BIENVENIDOS, AMIGOS LECTORES

La presente página busca generar y recopilar ideas valiosas para brindar a todas aquellas personas e instituciones que acuden a su consulta diversas herramientas y servicios, con el fin de mejorar su calidad de vida e incrementar los niveles de producción de su empresa, sin mayores costos o inversiones.

El domingo 15 de julio de 2007, nació este órgano de consulta y participación activa. Su contenido está dirigido a todo tipo de público, de cualquier edad, sexo, credo, nacionalidad o raza y sin ningún tipo de discriminación por diferencias ideológicas o políticas. Sus temas, además de brindar información sobre servicios de asesoría y adiestramiento, también estarán orientados a diversos tópicos de interés general sobre áreas que los lectores sugieran.


Gracias por su atención.

domingo, 9 de noviembre de 2008

ASESORIA Y ADIESTRAMIENTO

ADIESTRAMIENTO EMPRESARIAL
Los servicios de adiestramiento empresarial forman parte esencial del crecimiento de todos los trabajadores. Conscientes de ello, el diseño de talleres orientados al mejoramiento de diversas áreas administrativas que forman parte del quehacer diario de cada empleado, ha sido una constante que permite a las diversas instituciones, tanto públicas como privadas, seleccionar un programa acorde con sus necesidades.

Por otra parte, la figura de "instructor asociado" juega un papel determinante en el proceso de formación empresarial. De esta manera, una academia o institución de adiestramiento puede buscar los servicios externos de un facilitador para un área determinada, sin necesidad de establecer contratos complicados ni ataduras laborales.

Todos los talleres tienen una duración de 16 horas y pueden realizarse "in company". Además, su desarrollo es combinado con enseñanza teórica y práctica, con dinámicas grupales y ejercicios, e incluye la entrega de material de soporte.

ASESORIA
Uno de las mayores interrogantes empresariales tiene como punto de partida la búsqueda de personal externo y con sólidos conocimientos sobre la Administración de Recursos Humanos, que facilite la detección de debilidades o contribuya al mejoramiento de los diversos procesos de producción. Para ello, es necesario el estudio analítico del personal, cómo se desempeñan en sus cargos, cuáles son las fortalezas y las áreas de atención, cuál es el alcance sobre el conocimiento y puesta en práctica de las diferentes normas y procedimientos internos y su impacto en el rendimiento laboral y productivo.

El servicio de asesoría externa en el área de Recursos Humanos comprende el estudio de las diferentes posiciones y cargos, a través del levantamiento de información respectiva y análisis de procesos. Asimismo, conlleva el diseño o mejoramiento de Manuales de Normas y Procedimientos, con el fin de optimar los mecanismos relativos al manejo de personal de la empresa.

INSPECCION DE INMUEBLES
El proceso de inspección digitalizada de inmuebles es un servicio brindado a través de la figura de asesor externo a las diferentes empresas inmobiliarias de Mérida. Esta herramienta permite aplicar un esquema "out sourcing", en los procesos de inspección, en especial, a la hora de efectuar un contrato de arrendamiento, momento en el cual se impone la necesidad de dejar "puntos claros" entre el arrendador y el arrendatario sobre las condiciones reales del inmueble objeto de la operación.

La metodología aplicada ofrece los siguientes beneficios: informes precisos y claros, validación gráfica de las condiciones del inmueble (testimonio fotográfico digitalizado), verificación eficaz de las características del inmueble, reducción de costos y satisfacción integral de las partes involucradas, entre otros.